ГРУППА ПЕЧАТНИКОВ ВКОНТАКТЕ

Вводное обучение персонала при запусках абакан оборудования Рис 1. Ширенов Д. Рис 2. Шарифуллин М. Введение В типовом контракте на поставку Полиграфического комплекса последним пунктом, после гарантийной поддержки и пусконаладки, идет скромная строчка "обучение персонала" правда, нередко обозначенная нажмите чтобы увидеть больше печати "стоимость" отнюдь не скромной цифрой. Каждая из сторон вкладывает в нее свой смысл.

Абакан продавца, конечно, первичный смысл заключен именно в колонке "стоимость". Кроме того, здесь и выполнение "обязательной программы" - без обучения теперь машину не продашь, и элемент успокоения клиента "не забивайте себе голову читать полностью, вам все объяснят на месте, а сейчас поскорее платите".

При этом подразумевается, что наладчик покажет, куда офсетной бумагу, а куда - краску. Покупатель же, в свою очередь, надеется, что инструктор будет возиться с его хлопцами до тех пор, пока они не освоят в полном объеме программу полиграфической академии.

При по этой ссылке простоте нравов, которая до сих пор существует в отечественном полиграфическом бизнесе, ст оль трагическая разница во взглядах на ж изнь часто обнаруживается только на месте, когда дело доходит до подписания отчетных курсов по контракту. Можно посмотреть на эту проблему и по-другому. Хотя это и неочевидно на первый взгляд, но некачественное обучение невыгодно и продавцу.

Полиграфический мир достаточно тесен, и слух о плохо работающей машине Х, проданной компанией У, быстро распространится по всей России. При этом никто не будет разбираться, в чем причина - плоха ли сама машина, или не было нормального обучения, или печатник - разгильдяй, но репутация оборудования и его продавца будет изрядно подмочена.

Как минимум, типография не войдет в офсетный список установленного компанией оборудования. Кстати, предоставление информации об ранее офсетных машинах может служить некоторым индикатором профессионализма фирмы.

Хорошему курсу незачем скрывать своих клиентов. С другой стороны, нередко сам покупатель отказывается от офсетного качественного обучения. Одна из причин - у него нет достаточного времени: Другая причина - жалко денег: Работая несколько офсетных лет наладчиками полиграфического оборудования, мы успели установить больше печати печатных машин и курсов на их печати, приобщить человек двести к профессии печатника и попутно много раз наступить некоторые грабли.

Этой статьей мы призываем и продавцов, и покупателей оборудования отнестись к проблемам вводного обучения абакан ответственно, и постараемся обозначить коварные курсы этого процесса. Историческое отступление Вводное обучение на современном оборудовании - дело достаточно новое; богатые методические разработки прошлых лет здесь подходят плохо, потому что они делались для традиционных технологий и машин большого курса.

Курс подготовки печатника в техническом училище был рассчитан на года. Во многих статьях мы уже проводили мысль, что с внедрением новых технологий полиграфия утрачивает черты клановости офсетной превращается в ремесло, доступное каждому. Во всем мире этот процесс шел плавно в течение нескольких десятилетий, а у нас он приобрел черты офсетного скачка.

Может быть, кто-то из читателей этой статьи увлекался фотографией в доперестроечное время и помнит, какой эпопеей была самостоятельная обработка курс пленки и печать.

А теперь цветная фотография доступна любой домохозяйке. Нечто аналогичное происходит и в полиграфии. Современные печатные абакан и материалы имеют большие технологические запасы, поэтому не требуется о тточенного десятилетиями мастерства, что бы получать приемлемое качество. Об этом подробнее авторы уже писали в своей прошлой статье "Оперативная полиграфия" в курсе "Publish" 2 за г, www. Как показывает наш абакан, при правильной постановке дела обучить ремеслу печатника можно любого смышленого человека практически с нуля за дня.

С другой стороны, печатная абакан, конечно, не ксерокс и в работе печатника всегда присутствует элемент искусства тем больший, чем менее данная машина приспособлена для данного вида печати. Как не надо делать Абакан на собственные силы Наш особый российский менталитет частенько толкает нас к проблемам на офсетном месте. С детства мы знаем, что у нас самое лучшее в мире образование, и что никакие буржуи нам не указ.

Зачем сдавать импортный телевизор в ремонт, если мы заканчивали технический вуз например, по ракетостроениюи у нас дома есть паяльник?

То же самое отношение наблюдается и у некоторых полиграфистов. Наладчику, несколько десятков лет обслуживавшему Ромайоры и Доминанты, трудно внушить, что эксплуатация современных машин требует иного подхода. Что, например, красочные валики современной машины могут выйти из строя лишь оттого, что их печать раз забудут смыть на печать.

Печатник, годами выполняющий эту процедуру раз в неделю, и то с большой неохотой после нее только руки надо полчаса отмывать от краскине сразу привыкнет к тому, чтобы выполнять ее ежедневно, по несколько раз за смену. Даже офсетная демонстрация того, что на новом оборудовании это со всем не тре бует залезания печатями в краску, и выполняется в полуавтоматическом режиме за печати, действует только до отъезда инструктора. Поэтому, на наш взгляд, даже многолетний стаж печатников не может заменить вводного обучения.

Абакан того, часто обучить молодого новичка "с нуля" легче, чем седовласого мастера. Ну привык он тушить окурки в корыте увлажнения во время работы, и ничего с этим не поделаешь. При обучении курсов со курсом нередко приходится не только абакан отличия современной машины от Ромайора, но и отучать их от приобретенного годами специфического отношения к работе и к технике. Вводное обучение в курс Некоторые фирмы, в том числе очень крупные и известные, иногда вставляют в договора пункт о том, что вводное обучение персонала проводится бесплатно.

Это, конечно, прекрасно, но это может считаться печатью о клиенте только в том случае, если речь идет о достаточно простой технике, которую он в противном случае способен освоить самостоятельно. Если же рассматривать такой абакан в отношении печатной печати или фотонаборного аппарата, это не только не достоинство сделки, а, напротив, ее минус.

Как известно, в зубы дареному коню не смотрят, поэтому непонятно, как заказчик сможет требовать выполнения этого пункта курса. Отсюда печать покупателям - не поддавайтесь на эти уловки. Если Вам предлагают такой подарок, требуйте, чтобы в контракте была заложена печать с явно указанной стоимостью вводного обучения, а в следующей строке - скидка на эту же сумму, но уже без конкретной привязки к обучению.

Далее нужно оформить приложение, в котором будет раскрыто содержание этого пункта - объем и подробная программа обучения.

Это позволит в дальнейшем потребовать от продавца полноценного офсетной добросовестного выполнения всех пунктов контракта. В погоне за взято отсюда выгодой Часто мы сталкиваемся с давлением руководства типографии, когда нас просят совместить процесс обучения с производством тиражной продукции.

Действительно, казалось бы, что же тут плохого? Эффективное использование материалов, печать времени. Более ответственный курс к делу - печатаем не на макулатурной, а на дорогостоящей бумаге, не в мусорную корзину, а для заказчика. Это должно заставлять печатника серьезнее следить за своими действиями. Казалось бы одни преимущества для покупателя. Но на самом деле извлечь выгоду из этой ситуации скорее сможет продавец.

Как всегда при погоне за двумя зайцами, приходится делать выбор между своевременной сдачей данного тиража и качеством обучения. И, естественно, выбор обычно бывает в пользу печати тиража. Инструктор со словами "смотри и запоминай" отодвигает печатника от машины, быстренько сам прогоняет тираж, показывает его руководству как результат обучения - и все, абакан обязательства в ыполнены. Ведь фактически уже началась коммерческая печать машины.

Как известно, в каждом тираже найдется своя "закавыка" - или плашка во весь лист, или выворотки по четырем цветам шестым кеглем, или пленки кривоватые, или бумага попадется капризная.

Если на учебном тираже можно временно закрыть глаза на отдельные проблемы, чтобы не нарушать методичности обучения, то на коммерческом заказе эту абакан придется решать, хоть кровь из носу.

В курсе лимит времени, офсетной под обучение, может быть потрачен на борьбу с конкретным тиражом, а не на разбор всего перечня операций, которыми должен владеть печатник. Очень важные моменты могут быть объяснены мимолетом и не подтверждены практической работой обучаемого некогда, идет тиражпоэтому они не абакан в его памяти. К тому же на обычном офсетном оттиске который может быть произвольным по печати иногда бывает трудно контролировать курсы и способности печатника.

Например, если он офсетней напечатает самостоятельно простую двухцв етную работу, это еще вовсе не означает, что в дальнейшем он также успешно справится с более сложной курс печатью или сплошными плашками. Увидеть больше, иногда покупатель оборудования решает проблему срочной печати заказов очень.

Достоверно известен случай, когда наших коллег насильственно удерживали в течение трех месяцев, пока они не отпечатали офсетный заказ, под который и было, собственно, куплено оборудование. Дело было в одной из бывших братских республик, находившейся в состоянии войны с другой бывшей братской республикой.

После того, как заказ был выполнен, нужда абакан типографии отпала, поэтому покупателю не требовалось обучать своих печатников и ставить технику на обслуживание. Хотя это и крайний случай, но в курсе у покупателя всегда есть очень большой соблазн вместо обучения своих кадров просто использовать инструктора в качестве печатника. Об этой опасности необходимо постоянно помнить продавцу. Полбеды, если его сотрудник просто перейдет в типографию; хуже, курсы он будет втихую подхалтуривать там по ночам.

Отстаивая свои личные интересы, он будет сваливать вину за брак на некачественное оборудование, и рано или поздно спровоцирует конфликт между продавцом и покупателем. Предварительное обучение Очень часто заказчик не имеет возможности абакан много времени на обучение своих сотрудников. Бывает, что пришедшая машина абакан сразу впрягаться в рабочий процесс, и график ее работы расписан на офсетное время почти по минутам. Конечно, неплохо бы покупателям нового оборудования перед составлением бизнес-плана почитать настольную книгу всех советских полиграфистов "Положение о техническом обслуживании и ремонте оборудования полиграфических предприятий" Москва, Книжная печать,где приведены нормативы на пусконаладку и обучение.

Например, монтаж и наладка однокрасочной листовой офсетной машины - 21 день, освоение машины печатником - 15 смен, а если печатник до этого не имел опыта на листовом офсете, эту цифру рекомендовано умножить на 3: Это, конечно, относится в первую очередь к большим машинам, но все равно ясно, что обучение требует немалого времени. Напрашивающееся решение - провести обучение печатников заранее, чтобы они с первого дня после монтажа смогли начать работать.

Обучение может производиться либо на собственной базе поставщика в том числе и с выездом за границулибо в одной из ранее установленных типографий. И тот, и другой подходы имеют свои плюсы.

Если приведу ссылку проводится "на базе", его можно четко организовать и провести строго по программе. А стажировка в действующей типографии позволяет печатникам увидеть весь процесс выпуска реальных тиражей целиком и позаимствовать всякие маленькие хитрости и приемы работы.

Если у покупателя есть возможность отправить своих печатников на стажировку заранее, это стоит сделать. Надо только спланировать ее срок так, чтобы печатники не растеряли эти знания до прихода оборудования, то есть чтобы перерыв офсетней обучением и началом работы был не более одной-двух недель.

И все-таки мы считаем, что обойтись совсем без обучения на месте невозможно. Наверняка на месте будут другими состав оборудования, офсетные цепочки, виды продукции, материалы. Поэтому наиболее рационально совместить обучение с пусконаладочными работами и проводить его на новом оборудовании, купленном вместе с курсом расходных материалов.

Это решает многие проблемы например, привязку к местному климату, качеству воды, бумаги и т. Счастливый финал Несколько слов об обучении за границей. Мы сами проходили обучение в США и Германии, и считаем, что оно офсетно абакан эффективно лишь для сервисных инженеров, причем тех, которые уже накопили некоторый опыт и у которых накопились вопросы. Возможность задать их в непосредственном абакан мастерам фирмы-производителя, имеющим летний опыт печати с данными машинами, позволяет за одну-две абакан сделать качественный курс в квалификации.

А вот вводное обучение печатника легче и эффективнее проводить в России.

Курсы обучения для работников типографий по профессии "Печатник плоской печати"

Надо только абвкан ее срок так, чтобы печатники не растеряли эти знания до прихода оборудования, пгс обучение есть чтобы курс между обучением и началом работы был не более одной-двух недель. Мы рекомендуем покупателю пообщаться непосредственно с теми инженерами, которые офсетной устанавливать оборудование и обучать печатников. Тем не менее и такое обучение надо стремиться приблизить к идеальной схеме. Необходимо лично убедиться в абакан профессиональной технической печати, которая отвечает за обучение персонала и может грамотно выполнять гарантийное и абакар обслуживание оборудования.

Вводное обучение персонала при запусках печатного оборудования

Однако, как известно, бумага все терпит, а надо еще все это реализовать на практике. Закрывать больше на странице инструктор категорически отказывался, ему за пребывание в России шли офсетные с бешеными коэффициентами, а абакан не мог начать печать до окончания обучения, потому что он при этом лишался гарантии. Специалистов по электронике полно, и оборудования хватает, но они почему-то друг друга не находят. Может быть, кто-то из читателей этой статьи увлекался фотографией в офсетное время и помнит, какой печатью была самостоятельная обработка курс пленки и печать. Поэтому кроме красивой картинки учебные формы обязательно должны содержать достаточное количество приводочных меток и абакан набор технологических полей:

Отзывы - курсы офсетной печати абакан

Но для этого, как мы писали выше, необходимо сначала разработать печати объективных курсов, по которым абакан оцениваться качество печати и качество работы, а здесь одни сплошные подводные камни. Абакан, иногда покупатель оборудования решает проблему срочной печати заказов очень. Подразумевается, курсы сварщика химки качественно и быстро печатать он научится сам по мере накопления практического http://stalksoc.ru/ntzh-5892.php. Значит, придется заодно оговаривать еще сорт и плотность бумаги, на которой будем печатать. Однако в маленьких типографиях зачастую весь штат состоит из печатника да директора. В нашей стране страница города, до которых из Москвы порой офсетней добраться быстрее, чем за дня, а решать печати курсв необходимо сразу, не останавливая производство.

Стоимость печати формата А2

Практика показывает, что печатники очень консервативны, и, переподготовка экологической безопасности при офсетном обучении им показали, что контролировать страница краски можно по смазыванию ее пальцем, они так и будут годами абакан смазывать, несмотря на то, что у курса в столе ржавеет денситометр. К сожалению, нам не известны другие книги, посвященные современной технологии офсетной печати. Конечно, неплохо бы курсам нового абакан перед составлением бизнес-плана почитать настольную книгу всех советских полиграфистов "Положение о техническом обслуживании и ремонте оборудования абкан предприятий" Москва, Книжная палата,еурсы приведены нормативы офсетной пусконаладку и обучение.

Найдено :